Нельзя забывать и о том, что молодые специалисты приходят к нам не только с АКФ. Есть ещё несколько базовых вузов, чьи выпускники не менее достойны и внимания, и похвалы. Но те, кто работал у нас в студенческие годы, к моменту выпуска уже являются готовыми специалистами. Это очень важно. Ведь известно, что на «доводку» молодого специалиста после вуза затрачивается три – четыре года. А тем, у кого такой возможности не было, в подразделениях, где они работают, стараются помочь как можно быстрее войти в курс дела. Важно, что эти молодые специалисты в творческой среде более подготовленных молодых своих коллег стремятся поднять свой профессиональный уровень, получить новые знания и навыки.
Грамотные, хорошо подготовленные сотрудники – гарантия развития предприятия. Судя по качественному составу молодого пополнения инженерных и научных кадров, в будущем у НПО машиностроения будет ещё много новых разработок, достойных славной истории предприятия.