О том, что студенты-бюджетники после вуза должны отработать 5 лет на госпредприятиях говорил, в частности, первый вице-премьер С.Б.Иванов. Для получения квалификации, достаточной для самостоятельного выполнения сложных и ответственных работ по специальности на предприятиях аэрокосмической отрасли, выпускнику, по мнению экспертов, необходимо проработать примерно 5 лет. Однако и целевое распределение не решает всех аспектов кадровой проблемы. Предприятия ОПК вынуждены использовать другие факторы.
В решении кадровой задачи участвуют три стороны: Общество в лице государства (даёт деньги вузам), вузы (выпускают молодых специалистов), предприятия ОПК (принимают молодых специалистов, выпускают продукцию и платят налоги государству). Но пойдут ли эти выпускники на работу по специальности – неизвестно. Решение задачи зависит от взаимодействия этих трёх сторон. В докладе на XXVI Академические чтения по космонавтике [1] рассматривался подход, при котором государство могло бы путём мониторинга оценивать степень обеспечения вузами предприятий ОПК молодыми специалистами, поддерживая в большей степени те вузы, выпускники которых идут работать по специальности. Ведь это проблема эта и государства, и вузов и предприятий ОПК.