Целевая подготовка

Целевая подготовка - это когда предприятие, которое имеет на это право, отбирает школьников для зачисления в ВУЗ вне конкурса при условии, что по окончании ВУЗа они отработают не менее 3-х лет на предприятии.

Откуда она возникла? Есть объективная проблема: большинство выпускников ВУЗа идёт куда угодно, только не на работу по специальности. Страдают предприятия реального сектора экономики, не способные предоставлять условия, как в виртуальной экономике.

Простое решение - целевое распределение выпускников-бюджетников, на которое предприятия рассчитывали, не прошло. Помимо виртуальных угроз со стороны правозащитников и иже с ними была и реальная проблема: всех выпускников-бюджетников ссохшиеся желудочки предприятий переварить уже не в состоянии.

Если сложно оказалось принудить всех, то принудить часть выпускников к целевому распределению, видимо, показалось и вовсе неразрешимой задачей.

В результате получилось то, что получилось: берёте котов в мешке, которыми можете воспользоваться после 5-6 лет. Решение, мягко говоря, не изящное.

Западные фирмы поступают более умно. Например, из старшекурсников организуют группу по работе в современной CAD/CAM системе, из неё отбирают наиболее способных.

Похоже, что мужики, придумавшие целевую подготовку, про это и не знают.

Уровень целевиков может быть разный. Но вот такой реальный пример из жизни:

Выступает ответственный за целевую подготовку, демонстрирует слайды, на которых показан рост уровня образования первокурсников на два порядка за один месяц (с 24 декабря 2012 года по 24 января 2013 года).

Задаю вопрос: "В чём секрет такого успеха?"

- Прошла сессия. Перед ней большинство студентов экзамены ещё не сдали, а к 24 января большинство экзамены уже сдали!

По логике, удвой количество сессий - уровень образования вырастет вдвое.

Хорошо, что я не студент, которому надо сдавать ответственному его фантазии. Студентов жалко.