Рационализация

- совокупность организационно-технических методов снижения до минимума пустого расходования сил и материалов.

В кризис 1933-1934гг. рационализация предложена, как один из выходов Линделлом Урвиком. Сначала в качестве консультанта консультантов в компании Urwick, Orr&Partners, в дальнейшем, с 1940-1942гг. в качестве советника при правительстве UK, а в 1956г. при правительстве Индии.

Предупреждал об опасности рационализации за счёт прямолинейного сокращения численности работников. Как вариант - переобучение. С другой стороны, в случае убеждённости в необходимости сокращений, уверенно проводить их, проявляя такт и сочувствие.

Противник профсоюзов, которые в условиях кризиса решают сиюминутные задачи, мешая проводить рационализацию, которая, в итоге, должна повысить эффективность, конкурентоспособность и привести к появлению новых рабочих мест.

Комментарий

Всё несколько сложнее. Более глобальный взгляд на проблему говорит о том, что рост числа безработных не способствует преодолению кризиса. Попытка переложить заботу о них на государство приведёт к повышению давления на бизнес, сводя на нет результаты рационализации.

Как ни крути, а более разумным представляется плановое производство в масштабах государства: не так эффективно локально, но зато эффективно в государственном масштабе. По понятным причинам Урвик, если и понимал, то не мог предложить такой радикальный "рецепт".

Литература

[84] Шелдрейк Дж. Теория менеджмента: от тейлоризма до японизации / Пер. с англ. под ред. В.А. Спивака. - СПб: Питер, 2001. - 352 с.: ил. - (Серия "Теория и практика менеджмента")