Переменная часть зарплаты

22.10.09

Для переменной части заработной платы, которая зависит от определенных показателей деятельности отдела (предприятия), издание ежемесячного приказа не является обязательным. Порядок выплаты, способ расчета и прочие условия, должны быть определены в трудовом договоре, либо коллективном договоре или Положении об оплате труда (при этом ссылка на них в трудовом договоре обязательна).

Признание таких расходов для целей налогообложения прибыли регулируется п.1 ст. 255 НК РФ.

Согласно указанной норме к расходам на оплату труда относятся «суммы, начисленные по тарифным ставкам, должностным окладам, сдельным расценкам или в процентах от выручки в соответствии с принятыми у налогоплательщика формами и системами оплаты труда».

Комментарий

Переменная часть заработной платы рассматривается, как составляющая часть заработной платы.

Постоянный адрес статьи в Интернет: http://www.ispl.ru/Peremennaya_chast_zarplaty.html

Ключевые слова: бухгалтерия, переменная часть, заработная плата, зарплата, прибыль, налогообложение, налог

Бухгалтерия малого предприятия
Главная