Младостарцы

Выдвижение молодых на руководящие должности в первую очередь связывают с ожиданием прогрессивных идей, повышением уровня подчинённых и, как следствие, большей эффективностью и открытостью работы данной структуры.

Но есть такое понятие, как управление рисками, и риск ухудшения работы структуры также не стоит сбрасывать со счетов.

В этой связи не случайно возникает аналогия с младостарцами, которые укрепляли свою власть с помощью подавления свободы воли у паствы. Как говорится, на тёмном небе ярче звёздочки, даже не великого достоинства.

Следует напомнить, что настоящие духовные отцы всегда призывали учиться, получать серьезные профессиональные знания. На Руси даже монастыри были всегда центрами культуры и просвещения, «святыми зародышами неродившихся университетов» (выражение И. Киреевского). И здесь младостарцы создают новую традицию, которая действует разрушительно и на Церковь, и на общество. Они обрекают молодых христиан на изоляцию, на неквалифицированный труд. Необразованные христиане имеют слишком малое влияние на общественную жизнь, да и в церковной жизни не смогут участвовать полноценно.

Так может произойти исход христиан из истории, как это получилось уже однажды со старообрядцами. Христианство всегда движимо созидательной целью — стяжанием Духа. Отсюда огромное влияние христианства на культуру. Созидательный дух христианства придал культуре новый смысл и дал новый импульс для ее развития.

Конечно, хочется создать молодёжи все условия для её профессионального, творческого и карьерного развития. Но, чтобы потом не сокрушаться: "Хотели как лучше, а получилось, как всегда", надо объективно учитывать возможные худшие варианты, уже показанные жизнью.

Постоянный адрес статьи в Интернет: http://www.ispl.ru/Mladostartsy.html

Православие
Молодёжь
Главная