KPI

18.10.09

Как повысить эффективность IT компании?

Вариант 1:

Использовать KPI - Key Performance Indicators — ключевые показатели эффективности.

Вариант 2:

Сделать так, чтобы было интересно. Чтобы сотрудник воспринимал производственную задачу как свою собственную, которая ему очень важна. Тогда он начинает работать на полную катушку. Тогда он не замечает хода времени. Тогда он перестает ныть, что у него маленькая зарплата. Тогда он ломится вперед как танк, ищет способы элегантно решить производственную задачу. Это и есть идеальное состояние сотрудника с точки зрения производительности его труда. Фокус в том, чтобы перевести людей как можно ближе к такому состоянию. Но для этого не KPI нужны с мутными вопросами и непонятными ответами. Нужны действия по вовлечению людей. Если тебе удалось заинтересовать, если твои люди делают свою работу качественно и красиво, у них начинает получаться гораздо лучше и гораздо больше. В IT система управления – это комплекс психологических техник. Каждая из них либо стимулирует, либо демотивирует.

Постоянный адрес статьи в Интернет: http://www.ispl.ru/KPI.html

Ключевые слова: KPI, IT, ключевые, показатели, эффективности

Информационные технологии
Главная