История рабочего контроля над производством в Британии

Британские профсоюзы угрожают сорвать Олимпиаду.

Краткая история британских профсоюзов:

Картер Лаймэн Гудрич, изучавший их, в 1921 г. опубликовал труд «Пределы контроля: исследование британской производственной политики»:

50-е годы XIX века – создание тред-юнионов (trade union – профессия объединение, союз), представляющих профессиональную элиту рабочего класса.

90-е годы XIX века – создание тред-юнионов рабочих, занятых неквалифицированным трудом: докеры, кочегары и другие.

1896 г. - создание Федерации нанимателей машиностроительных ассоциаций.

1897 г. на требование профсоюзов машиностроителей 8 часового рабочего дня Федерация ответила локаутом 35 тыс. рабочих.

В итоге, тред-юнионы сохранили право заключать коллективный договор, но потеряли управленческие прерогативы в сферах:
организации труда,
индивидуального производства,
сверхурочной работы,
ученичества,
трудоустройства лиц, не состоящих в профсоюзах,
внедрения новой техники.

Волнения подогретые идеями синдикализма – установления рабочего контроля над производством (Карл Маркс) с 1910 до 4 августа 1914 г. - вступления в I мировую войну.

1918 г. – в стачках участвовало 6,5 млн.человек.

1920 г. – депрессия, в стачках участвовало 8,3 млн.человек.

Хитрый ход правительства - уитлиизм (рекомендации Комитета Уитли) – создание и работа добровольных совместных комитетов, в которые входили:
члены тред-юнионов,
представители нанимателей.

Постепенно завоевания рабочих в сфере контроля над производством были сведены к нулю.

Комментарий

Игра кошки с мышкой закончилась.

В Британии традиционно побеждает наниматель (в России в 1917 году победили рабочие).

Но крайности чреваты неприятностями, поэтому поиск компромисса - объективный процесс.

Тогда закономерны вопросы Тоуни (Tawney, 1920):
"Насколько серьёзным должен быть контроль?
Что должно контролироваться?
Кто будет осуществлять контроль?"

Принято считать, что "золотую середину" нашли японские корпорации. Возможно.

Проблема в том, что контроль - это власть. Делиться властью пока всё хорошо никто не спешит. Когда плохо - тем более.