DOCFLOW-2010: AIIM

Atle Skjekkeland (вице-президент компании AIIM - Find, Control and Optimize Your Information) привёл 8 причин для выбора стратегии управления информацией - пока не стало слишком поздно...

1. Информационный потоп (всё большая перегруженность мира информацией)

2. Повсеместная компьютеризация (Пример: "Microsoft SharePoint играет ключевую роль в Windows Phone Series 7 Office Hub - центральном элементе деловой активности в новой операционной системе для смартфонов" [1])

3. Социальные сети повсюду. Манифест Здравого Смысла - новая редакция: Рынки [и организации] - это общение (вопрос не в том, будет ли в вашей организации внедрено ПО для организации коллективной работы, а в том, когда это будет сделано.
Пример "IBM:
17 000 внутренних блогов
100 000 сотрудников пользуются внутренними блогами
53 000 пользователей сети SocialBlue
Несколько тысяч сотрудников IBM в сети Twitter
200 000 сотрудников в сети Linkedln
50 000 сотрудников в тематических группах IBM в сетях Facebook и Linkedln" [2])

4. Неуправляемая коллективная работа - это катастрофа (какой урок мы сможем извлечь, имея общий доступ к данным? Всё: от пользы до вреда!)

5. Эра простоты (Проще найти знания в Интернете, чем в наших внутренних ресурсах)

6. Настало время "зеленых" (Пример: безбумажные технологии работы с документами - сканирование и распознавание)

7. Больше невозможно заниматься этим в одиночку (Пример: внедрение Web 2.0 в Федеральном правительстве США)

8. Возрастание рисков неправильного управления (Пример: утечка личных данных всех семей Великобритании, имеющих ребёнка в возрасте до 16 лет)

Источники

[1] http://www.pcworld.com/businesscenter/article/189540/Windows_Phone_7_Spotlights_SharePoint_Collaboration_Features.html
[2] http://www.socialmediaexaminer.com/how-ibm-uses-social-media-to-spur-employee-innovation/