Будущее труда

Чарльз Хэнди в 1984 году написал книгу "The Future of Work" (Будущее труда). Вопрос, без сомнения, интересный.

Современный мир характеризуется отсутствием стабильности. Практически по Дарвину: выживает не самый сильный, не самый умный, а самый приспособленный.

Угроза потери работы стимулирует современного человека иметь пакет из трёх видов работ:
1. Основная оплачиваемая
2. Дополнительная работа на стороне
3. Работа даром

Работа даром может быть как и для души, так и подготовкой своего бизнеса. На основной работе, как правило, не разбогатеешь. Следствием наличия потребностей более высокого уровня становится дополнительная работа на стороне.

Обращение к Дарвину может показаться излишне пессимистичным, однако, факты говорят о другом. Чарльз Хэнди, например, обнаружил, что в Англии с 1979-1990гг. уровень доходов в целом вырос на 36%, а у прослойки самых малообеспеченных (10%) упал на 14%.

Борьба за выживание в чистом виде. Следствием её является необходимость приспосабливаться, чтобы не оказаться внизу. Чарльз Хэнди, например, считает, что существующая система образования (длительное время обучения, узкая специализация) готовит неприспособленных выпускников.

Жизнь заставит их менять работу, быстро и постоянно переучиваться. Почему бы систему образования не перестроить на прохождение коротких курсов с практическим уклоном? Логичное оформление на уровне образования политики расслаивания общества (+36% vs - 14%), которое будет только увеличиваться.

По словам Чарльза Хэнди: "Жизнь - борьба и ребус, мы - колёсики машины, несущейся Бог знает куда".

Комментарий

Воистину, учитывая, что руководить процессом вызвались самые приспособленные.

Мы все учились понемногу
Чему-нибудь и как-нибудь

(А.С. Пушкин)

"Чую с гибельным восторгом:
Пропадаю, пропадаю..."

(В. Высоцкий)

В недалёкой перспективе выиграют, однако, те, кто сохранит профессионализм и науку, а проиграют те, кто пожертвуют этим ради сиюминутных выгод.

Его пример - другим наука

(А.С. Пушкин)

P.S. К сожалению не его, а наш.

Литература

[84] Шелдрейк Дж. Теория менеджмента: от тейлоризма до японизации / Пер. с англ. под ред. В.А. Спивака. - СПб: Питер, 2001. - 352 с.: ил. - (Серия "Теория и практика менеджмента")